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  • 廣州高格展示制品有限公司
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本企業始終視人力資源管理為整個企業管理的第一重要環節。奉行"以人為本"管理理念,堅持"權責分明、能位相符、薪酬合理"的管理方針,為員工提供良好的事業舞臺。我們實行崗位競聘機制,通過內部竟聘和外部選拔激活人才沉淀層、促進優秀人才的脫穎而出,實現人力資源的有效開發和合理配置。

    另外,本企業在引進、吸收、培養和使用人才管理方面建立了一套完整的管理體系。通過具體的薪資福利待遇、培訓、職稱評定等系列措施的落實,不斷提高員工素質,優化人員結構。

    高格展示制品始終堅持"用人"、"育人"和"勵人"相結合的原則,將員工個人職業生涯規劃納入企業培訓軌道,讓員工在服務企業推動企業戰略目標實現的同時,也能按照明確的職業發展目標,接受各種培訓,實現個人更高的發展。

在崗位晉升上,對重要的崗位實行崗位競聘,向員工提供縱向發展的空間;職位設置上,將職位設計成具備較強的拉伸性,讓每個職位承擔較多的工作內容,積極鼓勵員工橫向發展,培養復合型人才,給每個人提供充分實現自我價值的發展空間。
“廣納天地英才,共創高格展示制品宏業”

    高格展示制品在進行人員招聘時,遵循"德才并重"的原則,如果你具備以下條件,欲在這里"大展拳腳",我們誠摯邀請您加入我們,并成就我們共同的事業。
“以人為本的人才戰略”

    我們以人為本,視人才為企業最大資本,倡導員工與企業共同發展,每一個員工都有受到尊重和實現自我價值的愿望,為此,公司積極倡導"以人為本,以制度為保障,以團隊為前提,平等、信任"的企業文化并將其貫徹到人才戰略之中。

廣州高格展示制品有限公司 備案號:粵ICP備12093529號-4
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關鍵詞:珠寶展柜·服裝貨架·皮具鞋柜·品牌形象設計·烤漆展柜·不銹鋼展架

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